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定餐变套餐 武城党校干部培训求“三高”
来源:工作处 发布日期:2017年09月22日  10:48
  武城党校紧紧围绕“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略要求,创新干部培训机制,变“定餐”为“套餐”,不断推进干部培训领域的供给侧结构性改革,不断提升干部教育培训工作的科学性、针对性和有效性。

  一是全县培训求高端。对于全县层面的大规模培训,及各部门提出的省级以上专家的高端需求,武城党校积极发挥系统优势和沉淀培训资源优势,协助各单位做好优质培训资源选择、聘请等工作。今年以来,先后为武城“贝州大讲堂”、县政协中心组学习等聘请戴焰军等中央党校专家7人次、省委党校教授3人次,市委党校教授6人次,取得较好的社会效益。

  二是主体班次培训求高质。立足建设一流教学,在教学计划制定上,把需求调研作为教学内容设计的必须环节。通过电子政务网等形式在全县开展干部培训需求精准对接调查活动,获得各单位培训需求的精准信息,科学制定培训方案;在培训师资上做到专兼结合、合理搭配,大力推进领导干部进课堂,县委书记、县长等领导到党校授课实现常态化;在培训方式上做到丰富多样,既有理论教学又有党性教育、研讨教学等,每期班次都设置现场教学内容,不断提高培训层次和培训质量。

  三是基层培训求高效。面对从严治党的新形势新任务,以及基层党员干部培训需求的不断增强,武城党校积极作为,发挥理论优势,深入基层、深入一线;今年来共为全县各部门、镇街、社区“固定党员活动日”送课26场次,开展“喜迎十九大、永远跟党走”等理论宣讲24场次,“国学大讲堂”活动8场次,开展电视理论宣讲专题录播5次,通过多种形式打通基层理论需求最后一公里,高效解决群众理论需求。(供稿人:武城党校 王会星)

责任编辑:周雪涵

  
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